2022年1月7日，公共管理系召開全體教職工2021年診斷與改進工作總結(jié)會議暨《安徽警官職業(yè)學院內(nèi)部質(zhì)量保證體系診斷與改進工作實施方案（修訂）》學習會議，系主任李衛(wèi)東主持會議。

各科室負責人分別從專業(yè)、課程、教師、學生四個層面總結(jié)了2021年診斷與改進工作完成情況，并匯報新一年度診斷與改進工作方案。

李衛(wèi)東同志指出2021年公共管理系繼續(xù)深化改革，推動信息化建設，不斷修正目標，完善常態(tài)化診改工作機制，取得了網(wǎng)絡化覆蓋聯(lián)動、制度化全員參與、常態(tài)化機制保證、智能化落地生根的良好成果。接下來，我們要進一步加快師資隊伍建設，深化產(chǎn)教融合、校企合作。深挖專業(yè)內(nèi)涵，突出特色，力求精益求精。

會議還組織學習了《安徽警官職業(yè)學院內(nèi)部質(zhì)量保證體系診斷與改進工作實施方案（修訂）》相關(guān)內(nèi)容，進一步明確診斷與改進工作的指導思想、基本原則、思路目標。（安然）