4月28日，池州學院黨委副書記、校長王先柱一行3人蒞臨我院，就聯合培養專升本學生的人才培養質量等工作調研指導。院黨委副書記、院長操申斌，院黨委委員、副院長歐元軍，黨政辦、教務處、學生處、法一系、信管系主要負責人及5名聯合培養學生代表出席交流及座談會，會議由操申斌主持，雙方就如何進一步深化校際合作，創新人才培養模式進行了友好且熱烈的交流。

會上，黨委副書記、院長操申斌對池州學院一行的到來表示熱烈歡迎、對池州學院的關心與支持表示誠摯感謝。他表示，池州學院近年來發展迅速，在學科專業建設、產學研協同創新等方面取得了顯著成效，其辦學理念和發展經驗對我院深化教育教學改革具有重要的借鑒意義。在池州學院的引領與幫助下，聯合培養本科省工作已有三年，成果令人滿意。2022級聯合培養學生總體就業率達94.83%。其中，知識產權專業就業率為95.9%，其中5人順利通過法考，1人考取公務員，1人考取三支一扶；網絡工程專業就業率為93.76%，其中1人成功考上研究生。2023級知識產權專業國家統一法律職業資格考試通過率為40%，操申斌希望今后池州學院能夠在教學、師資和就業方面多予以指導和支持。

王先柱在詳細了解了學生課程設置、實習實踐、升學就業等情況后，對聯培工作給予了充分的肯定。他表示，聯合培養學生學習目標明確、學習成效顯著，聯合培養學校雙方的實踐教學和學生管理令人印象深刻。他強調，本科班學生能夠樹立正確的就業觀念，破除“一次就業定終身”的傳統思維，樹立“先就業-后擇業-再創業”的梯度發展觀念，關注數字經濟催生的新職業，從被動等待轉向主動開拓。同時，希望警院可以提供系統化、精準化和全程化的就業幫扶，建立畢業生就業檔案，實施“一生一策”精準幫扶，舉辦分層次分類別的專場招聘會，為學生的就業保駕護航。

聯合培養是兩校貫徹落實國家職業教育改革精神的重要舉措，也是推動職業教育與普通高等教育融合發展的一次有益探索，對于搭建更豐富的學習平臺，共同培養適應社會需求的高素質人才具有重要推動作用。（供稿：教務處    一審：張芳  二審：王秀麗  三審：尹向兵）