院屬各單位、各部門：
為進一步推進學院專業(yè)建設(shè)，加快建設(shè)一支適應(yīng)高職教育教學改革、創(chuàng)新和發(fā)展需要的教師隊伍，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量與水平，根據(jù)學院《關(guān)于印發(fā)的<專業(yè)帶頭人選拔與培養(yǎng)辦法>和<優(yōu)秀中青年骨干教師選拔與培養(yǎng)辦法>的通知》(院發(fā)[2013]20號)文件精神,現(xiàn)就做好帶頭人和優(yōu)秀中青年骨干教師（以下簡稱骨干教師）選拔工作有關(guān)事項通知如下：
一、選拔范圍
專業(yè)帶頭人的選拔范圍為學院在編在崗專兼任教師，骨干教師的選拔范圍為學院在編在崗專兼任教師和人事代理性質(zhì)的教師，已入選省部級及以上各類人才培養(yǎng)計劃的人員，不納入選拔范圍。
二、選拔數(shù)額
實行限額申報制，不得超限額申報。選拔數(shù)額詳見《專業(yè)帶頭人與骨干教師名額分配表》（附件1）
三、申報程序
（一）個人申報。符合選拔條件的教師，填寫《專業(yè)帶頭人申報表》、《優(yōu)秀中青年骨干教師申報表》，并附相關(guān)佐證材料，報所在系部。
（二）系部黨政聯(lián)席會議推薦。所在系部根據(jù)選拔條件和專業(yè)發(fā)展的需要，召開黨政聯(lián)席會議確定推薦人選，并將推選結(jié)果和相關(guān)材料報人事警務(wù)處。擬推薦人選申報的原始材料，在全院范圍內(nèi)公示3個工作日。
（三）資格審查。人事警務(wù)處會同教務(wù)處對系部推薦的人選進行資格審查。
（四）院學術(shù)委員會評審。院學術(shù)委員會進行評審，擬定培養(yǎng)對象。
（五）公示。人事警務(wù)處公示評審結(jié)果。
（六）學院審批。評審結(jié)果報院長辦公會審批后予以公布。
四、有關(guān)要求
1．各系部要高度重視本次選拔工作，組織教師學習院發(fā)[2013]20號文件，廣泛宣傳，組織符合條件的教師申報，選拔條件嚴格按院發(fā)[2013]20號文件，
2.《申報表》一式15份、相關(guān)附件材料裝訂成冊一份、專業(yè)帶頭人申報人選情況一覽表一份(附件2；excel形式，紙質(zhì)與電子版)、骨干教師申報人選情況一覽表一份(附件3；excel形式，紙質(zhì)與電子版)、系部推薦報告一份，請于
3．各系部負責對申報材料的審核把關(guān)，明確審核責任人，對申報材料的真實性負責。凡屬弄虛作假或?qū)徍税殃P(guān)不嚴的，將追究相關(guān)責任人的責任。
人事警務(wù)處
附件1專業(yè)（學科）帶頭人與骨干教師名額分配表 序號 系部 專業(yè) 類別 專業(yè)（學科）帶頭人 骨干教師 1 法律一系 法律事務(wù) 1 5 2 法律二系 法律文秘 0 3 3 書記官 1 2 4 警察系 心理咨詢 1 1 5 司法警務(wù) 1 1 6 安全技術(shù)與文秘 1 1 7 刑事執(zhí)行/監(jiān)獄管理 1 2 8 法律事務(wù)(基層司法行政事務(wù)方向) 1 1 9 公共管理系 會計 1 2 10 國際貿(mào)易實務(wù) 1 1 11 行政管理 1 2 12 信息管理系 計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù) 1 3 13 新聞采編與制作 1 1 14 物流管理 1 1 15 應(yīng)用英語 1 1 16 計算機公共基礎(chǔ) 1 2 17 政治理論部 德育 1 2 18 概論 1 1 19 警體技能訓練部 體育教育 1 2 20 基礎(chǔ)部 漢語言文學 1 1 21 公共英語 1 2 合計 20 37 注：計算機公共課程與教學部評選的為學科帶頭人
附件4
材料報送說明
1．《申報表》中所填寫的相關(guān)內(nèi)容，須提供證明材料。其中，學歷、學位、教師資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘證書、“雙師”資格(素質(zhì))、榮譽稱號、實踐經(jīng)歷、社會企業(yè)兼職證明經(jīng)提供本部門簽字審核蓋章后的復印件；表格二、三、四、五欄（骨干教師為二、三欄）填寫的涉及具體業(yè)績的內(nèi)容（其中：論文，須提供論文期刊封面、目錄以及論文內(nèi)容的復印件；如被收錄，則須提供收錄證明。教材、論著，須提供其封面、版權(quán)頁、目錄以及能夠說明本人承擔任務(wù)的序或前言復印件。主持或參與教研科研教改項目，重點(特色、精品、示范、教改試點)專業(yè)、精品課程、實驗實訓基地等方面建設(shè)以及指導專業(yè)技能大賽，須提供相關(guān)文件及支撐證明材料復印件），以上材料須經(jīng)本部門、教科研部門簽字審核蓋章。
2．《申報表》中所填寫的獲資助后工作目標與計劃以及培養(yǎng)計劃與保障條件請根據(jù)文件中工作職責與培養(yǎng)辦法條款，結(jié)合本專業(yè)專業(yè)建設(shè)制定。